Jobagent
Der passende Job ist nicht dabei? Richte Dir hier Deinen persönlichen Job Agenten ein!
Job Finden
Junior HR Business Partner (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Heute
Bei Daimler Buses gestalten wir rund um den Globus die Zukunft der Mobilität und erzielen damit gemeinsam echte Wirkung. Als weltweit führender Bushersteller entwickeln und bauen wir nicht nur die besten Busse, sondern bringen den gesamten öffentlichen Personennah- und Reiseverkehr mit intelligenten und innovativen Services weiter voran. Wir übernehmen Verantwortung für lebenswerte Städte und arbeiten daran, unsere Vision nachhaltiger und zukunftsfähiger Mobilität Wirklichkeit werden zu lassen.
Als ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG bilden wir einen zentralen Bestandteil des globalen Daimler Truck-Produktionsnetzwerks. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb.
Werde Teil unseres globalen Teams: Du machst den Unterschied – YOUMAKEUS
Du brennst für operative HR-Arbeit und bist bereit, diese bei Daimler Buses weiter voranzutreiben? Du hast Spaß dabei, in Prozessen zu denken, Dich mit ihrer Optimierung zu befassen und sie weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen und für eine Stelle in unserem Team zu begeistern.
In dieser Rolle unterstützt du die HR Business Partner im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche:
- Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Übernahme eines abgegrenzten eigenen Betreuungsumfangs (z. B. für kleinere Organisationseinheiten oder klar definierte Themen)
- Bearbeitung und Koordination administrativer HR-Tätigkeiten im HRBP-Umfeld in enger Abstimmung mit HR Admin
- Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Einzelthemen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt, Veränderungen, Austritt)
- Eigenständige Bearbeitung von Sonderthemen und Prozessen, z. B. Altersteilzeit (ATZ)
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Gesprächen und Maßnahmen
- Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei bereichs- und standortübergreifenden Themen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau o. ä.) mit abgeschlossener qualifizierter Fachausbildung, beispielsweise zum/zur staatlich geprüften Betriebswirt:in
- Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, z. B. durch eine Junior-Position, ein Trainee-Programm, Praktika oder Werkstudententätigkeit
- Interesse an generalistischer Personalarbeit sowie an administrativen und prozessualen HR-Themen
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Freude daran, Verantwortung schrittweise zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unter anderem erwarten Dich folgende Benefits bei uns:
- Attraktives Vergütungspaket
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobiles Arbeiten & Remote
- Flexible Arbeitsmodelle, die sich an individuelle Lebensphasen anpassen
- Gesundheitsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
Wir sind stolz darauf, als familienfreundliches Unternehmen seit 2009 mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet zu sein. Das Zertifikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewusster Personalpolitik und der Gestaltung familiengerechter Arbeitsbedingungen.
Standort
Daimler Buses GmbH
68159 Mannheim,
Baden-Württemberg DE
Jobangebote
Junior Global HR Project Manager (m|w|d) | Steinbeis-Masterstudium
DE
HR Business Partner & Ausbildungsleiter (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
HR Business Partner Automotive (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
Kaufmännischer Mitarbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d) mit Zukunftsperspektive als Teamleitung
DE
Steuerfachangestellte (m/w/d) für die Finanz- und Lohnbuchhaltung
DE
Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht
DE
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Dezernat für Personal und Recht
DE
Personalsachbearbeiter für die Entgeltabrechnung (m/w/d)
DE
Reiseverkehrskaufmann/-kauffrau / Personalsachbearbeiter/-inals Crew Operator (m/w/d) für Personaldisposition & VerwaltungReederei
DE
Praktikant (m/w/d) für Recruiting und Personalmarketing
DE
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
DE
Recruiter für das Flexteam Altenpflege (m/w/d)
DE
People Service Partner Entgeltabrechnung (m/w/d)
DE
Sachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) - befristet für 18 Monate
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
Payroll Clerk (m/f/d), temporary / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung, befristet
DE
HR Business Partner international (m/w/d)
DE
HR Business Partner Logistik (m/w/d)
DE
Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
HR Business Partner (m/w/d)
DE
Senior Personalreferenten (w/m/d) für unsere Abteilung Personalwesen
DE
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) für die Bezüge- und Entgeltabrechnung
DE
Personalsachbearbeiter*in (w/m/d) für die Entgeltabrechnung
DE
Referentin / Referenten für die Beratung und Entwicklung neuer Arbeitswelten mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung / Change Management (m/w/d)
DE
(Pflicht-) Praktikum im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung - befristet für 6 Monate
DE
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 18 Monate
DE